- 대상: DP, GM 및 세일즈/애프터세일즈 고용 매니저
- 기간: 3월 12일부터 3월 27일까지
전국자동차딜러협회(NADA)가 발표한 2022 딜러십 인력 분석 연구에 따르면 현대자동차 딜러십의 평균 이직률은 43%에 달한다고 합니다. 높은 이직률에 대한 해결 방안은 우수 인재를 채용하고 유지하는 것에서 시작되며 이는 궁극적으로 고객 경험을 개선하고 브랜드를 성장시키는 데 도움을 줄 것입니다.
현대자동차는 지난해 개최되었던 대면 워크샵의 성공에 힘 입어 올해 딜러십 세일즈 및 애프터세일즈 리더를 위한 Hiring & Retention 워크샵을 온라인으로 다시 개설했습니다. 2가지 세션으로 구성된 이번 대화형 워크샵은 차세대 인재를 유치하고 이끌어 낼 수 있는 인사이트, 모범사례 및 리소스를 제공합니다.
가장 효과적인 협업을 위해 각 딜러십 대표(Dealer Principals), 제너럴 매니저 그리고 세일즈/애프터세일즈의 고용 매니저가 한 팀을 이루어 참석하는 것을 권장합니다.
주요 내용
- 최고의 인재를 놓고 경쟁하는 방법
- 선별 및 인터뷰 기법
- 성공을 가속화시키는 온보딩 전략
- 세일즈 및 애프터세일즈 채용 리소스
<표: 현대 딜러십 리더를 위한 Hiring & Retention 워크샵>
| 주제 | 날짜 | 시간 |
| Attract & Hire the Right Talent | 3/12, 19, 26 | 90분 |
| Develop & Retain Your Team | 3/13, 20, 27 | 90분 |
더 자세한 정보 및 등록은 HyundaiEventsUS.com을 방문하셔서 확인하시기 바랍니다.
